
Harald Sulovsky, Geschäftsführer cbs
Am Anfang steht das alltägliche Erleben eines Privilegs: Mit außergewöhnlichen Menschen zusammen zu arbeiten.
Bis heute empfinde ich es als ein Vorrecht, dass ich mich täglich mit kreativen, vielseitig interessierten, überdurchschnittlich intelligenten und engagierten Menschen auseinander setzen kann. Mit Menschen, die Spaß daran haben, sich selbst, ihre Fähigkeiten und Begabungen in besonderem Maß zu fordern und einzusetzen, um gemeinsam etwas Nicht Alltägliches auf die Beine zu stellen.
Dies hat uns motiviert, ein Beratungsunternehmen anders zu gestalten. Einen privilegierten Ort zu schaffen, an dem außergewöhnliche Menschen, die aus Überzeugung einer gemeinsamen Unternehmensidee folgen, tun können was sie wollen - und deshalb außergewöhnlich erfolgreich sind. Einen großartigen Ort.
Zu unserem Erfolg als cbs gehört noch ein weiteres, sehr einfaches Prinzip:
Wir wissen, dass eine kleine Gruppe von Überfliegern höhere Ziele erreicht als ganze Heerscharen mit herkömmlichen Flugkünsten.
Auf dieser Erkenntnis beruhen unsere Unternehmenskultur, unser Geschäftsmodell und unsere Wachstumsstrategie. So gewinnen wir den Wettbewerb um große Kunden und unternehmensweite Projekte. So gelingt es uns nachhaltig, mit unseren Lösungen Qualitätsmaßstäbe zu setzen und uns als hochpreisiger Anbieter von Corporate Business Solutions an der Spitze der internationalen Unternehmensberatungen zu etablieren.
Unser Rezept: Wir machen die Projekte der Großen mit der Kompetenz, dem Spirit und der Kultur des Hidden Champion. Gegen die gängige Praxis. Mit den Top-Beratern im Markt.
Es ist der Vorzug dieser klaren Strategie - dass wir wissen und tun was wir wollen - die uns stark macht. Vor allem aber gelingt es uns auf diese Weise, die richtigen Menschen für unser Unternehmen zu begeistern und für eine langfristige Karriere mit und bei cbs Corporate Business Solutions zu gewinnen.
Ein simples Erfolgsrezept auch das - und zugleich eine beständige und unsere wichtigste Aufgabe: Außergewöhnliche Menschen zu finden, zu überzeugen und durch besondere, auf sie persönlich zugeschnittene Karriereangebote an ein nicht alltägliches, gemeinsames Unternehmensprojekt zu binden. Das ist viel. Und schon alles.
Simone WillBeratung ist Ansichtssache