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Bei der cbs setzen wir auf Ihre Individualität - und investieren, damit Sie sich entfalten können. Schließlich sind es die Kreativität, Begeisterungsfähigkeit, Professionalität und die außergewöhnlichen Begabungen unserer Beraterinnen und Berater, die seit 1995 unser Unternehmen bewegen und unseren Erfolg im Premium-Segment der Unternehmens- und SAP-Beratung für internationale Industriekunden ermöglichen.
Unser Personalentwicklungskonzept cbs ECEM Employee Centric Enterprise Management stellt Sie in den Mittelpunkt unseres unternehmerischen Denkens und Handelns. Mit spezifischen Förderprogrammen, Karriereeinstiegs- und -Übergangsangeboten helfen wir Ihnen, Ihre Berufungen wiederzuentdecken - und diesen zielstrebig zu folgen.
| Perspektive für SAP-Seniorberater und Projektleiter: Consulting-Aufstiegsprogramm SAP Program/Project Management Standorte: Heidelberg | München | Dortmund | Hamburg | Zürich |
| Aus der Industrie ins Consulting wechslen: Industrie-Einstiegsprogramm SAP Corporate Business Consulting Standorte: Heidelberg | München | Dortmund | Hamburg | Zürich |
| Für erfahrene Technology Consultants, Software Engineers und SAP-Entwickler: Aufstiegsprogramm "SAP NetWeaver Integration Architects" Standorte: Heidelberg | München | Dortmund | Zürich |
| Aufstiegsprogramm für SAP-Entwickler und SAP-Technologieberater SAP System Restructure, Harmonization & Consolidation Standorte: Heidelberg | München | Dortmund | Zürich |