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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Enterprise Applications als Teil von Corporate IT ist die Hidden Power, die es cbs und ihren Partnern weltweit ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und dabei sicherstellt, dass sie sich auf das konzentrieren können, was sie am besten können.

Wir liefern herausragende IT-Lösungen und -Dienstleistungen in Form von zuverlässiger Technologie, innovativen Lösungen, erstklassigen Prozessen, hohen Cybersicherheitsstandards und einer intuitiven, selbsterklärenden, geführten Benutzererfahrung.

Dabei bewegen wir uns in vielfältigen Themenfeldern wie Digitalisierung, Automatisierung, Business Process Management, Business Applications, Application Development, Support und Consulting.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Junior Inhouse HR IT Specialist (m/w/d). Die Position ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Was Dich erwartet

• Dein Einstieg in die HR-IT-Welt!
• Tiefe Einarbeitung in unsere HR-Prozesse
• Unterstützung des Betriebs und Weiterentwicklung unserer globalen HR-IT-Systemlandschaft
• Analyse von Anforderungen, Entwicklung von Lösungen und eigene Umsetzung
• Perspektivisch die Übernahme der fachlichen und technischen Verantwortung für ein komplettes Modul unseres HR-IT-Systems
• Team Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung (Know-How, Methodik, Tools)
• Zusammenarbeit in einem stabilen, unterstützenden Team – ohne Reisetätigkeit

Was wir uns wünschen

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Qualifikation – auch motivierte Quereinsteiger mit relevanter Erfahrung sind willkommen
• Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft unsere Lösungen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Hohe Affinität für technische Zusammenhänge in Verbindung mit einem ausgeprägten analytischen Verständnis und Problemlösungskompetenz
• Erste Erfahrungen in den SAP SuccessFactors Modulen Employee Central, Performance & Goals und Learning bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Teamgeist mit der Bereitschaft zu teamübergreifendem und kooperativem Arbeiten auch im Homeoffice