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SAP Project Manager Transformation / Migration (m/w/d)

Das ICH wird stärker durch das WIR. Denn Erfolg braucht beides: Persönlichkeiten, die für ihre Aufgaben brennen, und ein starkes Team. Unsere Mitarbeiter tragen mit ihren Fähigkeiten und ihrer Persönlichkeit zur Attraktivität der cbs als Unternehmensberatung und Arbeitgeber bei.

cbs Corporate Business Solutions hat sich als internationale Unternehmensberatung auf globale Geschäftslösungen für Industrieunternehmen spezialisiert.

Selective Data Transition to S/4HANA: Der Bereich System Landscape Transformation (SLT) der cbs ist eines der tragenden Säulen unseres Beratungs- und Produktangebotes. Dabei bietet cbs einen ganzheitlichen Transformationsansatz – von der Strategieableitung über die Prozessdefinition bis hin zur Implementierung und Transformation liefern wir alles aus einer Hand. Ob Datenkonvertierungen, Migrationen zwischen SAP-Systemen oder von NonSAP nach SAP – der Bereich SLT begleitet und berät unter Einsatz unserer Standardsoftware cbs ET Enterprise Transformer for SAP S/4HANA® unsere Kunden auf fachlicher und technischer Ebene auf ihrem individuellen Weg der digitalen Daten- und Systemtransformation.

Zum weiteren Ausbau unseres Geschäftsbereiches suchen wir SAP Projektmanager (m/w/d) im Bereich Landscape Transformation.

Was Sie erwartet

  • Planung, Koordination, Durchführung und Kontrolle von nationalen und internationalen SAP Transformationsprojekten
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Geschäftsfeld Landscape Transformation
  • Ausarbeitung und Präsentation von Standardisierungsstrategien für globale Unternehmen
  • Fachliche und technische Unterstützung bei der Analyse, Konzeption und Implementierung bzw. Harmonisierung von Geschäftsprozessen
  • Nutzung unserer Standardsoftware cbs ET Enterprise Transformer® zur Transformation der Daten
  • Unterstützung unserer jüngeren Kollegen als Coach und Mentor
  • Unterstützung von Vertriebsaktivitäten (Durchführung von Workshops, Angebotserstellung, Projektplanung etc.) und Ausbau unserer Kundenbeziehungen
  • Reisetätigkeit abhängig von Ihren Vorstellungen

Was wir uns wünschen

  • Mehrjährige Projekterfahrung als SAP-Anwendungsberater oder SAP-Entwickler mit fundiertem betriebswirtschaftlichen Know-how im Bereich Finance oder Logistik
  • Interesse an der Lösungsfindung für kombinierte betriebswirtschaftlich-technische Herausforderungen (Verknüpfung von Prozess- und IT-Kenntnissen)
  • Verständnis für komplexe Organisationsänderungen (SAP Merge, SAP Carve-out, SAP Split, SAP Reorganisation) und deren Auswirkungen auf IT und Fachbereich
  • Erfahrung in der Datenmigration und/oder SAP-SLO-Projekten
  • Gutes Integrationswissen über mehrere SAP-Module sowie technisches Verständnis auf Ebene von SAP Tabellen
  • Idealerweise Grundkenntnisse in der ABAP Programmierung
  • Erfahrung im Führen von Projektteams
  • Mobilität und Freude an Projektarbeit in einem nationalen und internationalen Projektumfeld
  • Gute Englischkenntnisse, ggf. weitere Fremdsprachen
  • Kommunikationsfähigkeit auf Leitungsebene / Lenkungsausschussebene

Benefits

  • Aus- und Weiterbildung

    SAP- und Salesforce-Zertifizierungen SAP-Traineeprogramme, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

  • Betriebliche Gesundheitsförderung

    Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen

  • Events

    Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

  • Prämien

    Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

  • Ausstattung

    Firmenhandy (iPhone), Notebooks, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke

  • Arbeitszeit

    Flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Unbezahlter Urlaub, 30 Tage Urlaub

  • Mobilität

    Firmenwagen inkl. Tankkarte, Bahncard

  • Zuwendungen

    Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Sie denken, das mit uns könnte passen?

Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Sie können uns entweder über Telefon, E-MailXing oder LinkedIn kontaktieren oder Sie besuchen uns online auf unserem Bewerberportal.

Ihre Ansprechpartner

Johannes Taglieber
Head of Recruiting
Steffen Schaaf
Principal HR Recruiting