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SAP (Senior) Consultant (m/w/d) Berechtigungsmanagement

Das ICH wird stärker durch das WIR. Denn Erfolg braucht beides: Persönlichkeiten, die für ihre Aufgaben brennen, und ein starkes Team. Unsere Mitarbeiter tragen mit ihren Fähigkeiten und ihrer Persönlichkeit zur Attraktivität der cbs als Unternehmensberatung und Arbeitgeber bei.

cbs Corporate Business Solutions hat sich als internationale Unternehmensberatung auf globale Geschäftslösungen für Industrieunternehmen spezialisiert.

Zur Verstärkung unseres Support Centers suchen wir ab sofort einen SAP (Senior) Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Berechtigungswesen.

Was Sie erwartet

  • Erstellung von prozessübergreifenden SAP Berechtigungskonzepten für SAP Systeme diverser Art (vorrangig S/4 und ECC-Systeme, jedoch auch BW, HCM, GTS, EWM, etc.)
  • Umfangreiche Analyse von bestehenden SAP Berechtigungskonzepten
  • Umsetzung des technischen Rollen-Customizing nach Anforderungen des Kunden
  • Behebung von Berechtigungsproblemen: Ursachenforschung, Erstellung und Umsetzung von Lösungsvorschlägen
  • Wartung von bestehenden Rollenkonzepten: Rollenänderungen, Rollenerweiterungen sowie periodische Wartungsaktivitäten
  • Durchführung von Präsentationen und Workshops bei Kunden und Interessenten

Was wir uns wünschen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Erstellung, Umsetzung und Wartung von SAP-Berechtigungskonzepten
  • Erfahrung in der Analyse und Behebung von Berechtigungsfehlern
  • Konzeptionell ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Sie sind kommunikationsstark und haben Freude am Umgang mit Menschen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft, auch für gelegentliche Auslandseinsätze

Benefits

  • Aus- und Weiterbildung

    SAP- und Salesforce-Zertifizierungen SAP-Traineeprogramme, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen

  • Betriebliche Gesundheitsförderung

    Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen

  • Events

    Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

  • Prämien

    Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

  • Ausstattung

    Firmenhandy (iPhone), Notebooks, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke

  • Arbeitszeit

    Flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Unbezahlter Urlaub, 30 Tage Urlaub

  • Mobilität

    Firmenwagen inkl. Tankkarte, Bahncard

  • Zuwendungen

    Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Sie denken, das mit uns könnte passen?

Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Sie können uns entweder über Telefon, E-MailXing oder LinkedIn kontaktieren oder Sie besuchen uns online auf unserem Bewerberportal.

Ihre Ansprechpartner

Für eine detailierte Beratung stehen wir Ihnen natürlich auch gerne persönlich zur Seite. Kontaktieren Sie uns einfach direkt:

Johannes Taglieber
Head of Recruiting
Steffen Schaaf
Principal HR Recruiting