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Senior Recruiter SAP (m/w/d)

Locations: Heidelberg
Professionals Corporate Functions

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Experten, die sich miteinander vernetzen, um als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen voranzutreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagierter Mitarbeiter kannst du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über dich hinauswachsen. Du triffst auf Kollegen, die wirklich etwas bewegen wollen und als starkes Team zusammenhalten. cbs ist der Ort, an dem Experten bleiben wollen.

Zur Umsetzung unserer Wachstumsagenda 2025 suchen wir für den strategischen Ausbau unserer Personalabteilung am Standort Heidelberg einen Senior Recruiter (m/w/d), der auf Augenhöhe mit dem Business arbeitet. Dabei bieten wir Freiraum für neue Ideen und Ansätze. 

Was dich erwartet

  • Als Sparringspartner für ausgewählte Business Units bist du für die Gewinnung neuer Talente verantwortlich - von der Definition des Anforderungsprofils über die Stellenanzeige, der Direktsuche, Einleitung von Recruiting-Werbekampagnen bis zur Vertragsunterschrift 
  • Die Identifikation, Vorselektion und Direktansprache geeigneter Talente gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Steuerung des gesamten Prozesses
  • Du arbeitest dabei eng mit den zuständigen Fachbereichen zusammen
  • Du beweist Kreativität in Active Sourcing Suchstrategien und der Auswahl der passenden Tools und Kanäle
  • Du baust unsere Talentpools weiter aus und pflegst die langfristigen Beziehungen zu potentiellen Kandidaten
  • Du nimmst aktiv an neuen HR Projekten teil

Was wir uns wünschen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting mit Schwerpunkt im Bereich Active Sourcing, z.B. bei einer Personalberatung, idealerweise mit IT/SAP Schwerpunkt
  • Kenntnisse aktueller Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools
  • Strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Teamplayer mit einem gewinnenden, selbstsicheren und professionellen Auftreten
  • Ausgeprägte Servicebereitschaft und Flexibilität
  • Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Kreativität
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits

Aus- und Weiterbildung Fachspezifische Schulungen, kompetentes Mentoring
Betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote
Events Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Ausstattung Notebooks, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
Jobrad Jobrad, Jobticket
Zuwendungen Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Du denkst, das mit uns könnte passen?

Dann freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme. Du kannst uns entweder über Telefon, E-Mail, Xing oder LinkedIn kontaktieren oder du besuchst uns online auf unserem Bewerberportal.


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Dein Ansprechpartner

Steffen Schaaf Lead Recruiting & Talent Acquisition +49 6221 3304-246 steffen.schaaf@cbs-consulting.de