Bist du ein Hidden

CHAMPION

Finden wir sympathisch! Denn “Hidden” waren wir auch mal…

Nach 30 Jahren Groß und Größerwerden, getragen von einer grenzenlosen Leidenschaft für Beratung, ganz viel Renomée aus den Schaltzentralen der Weltmarktführer und mit noch mehr Energie Richtung Zukunft sind wir uns erfolgreich treu geblieben - nur verstecken können wir uns nicht mehr so leicht.

der Weltmarktführer aus DACH vertrauen uns

0 %

Internationale Projekte erfolgreich umgesetzt

0 +

Jahre Erfahrung & globale Marktpräsenz

0 +

Experten an 42 Standorten weltweit

0 +

Werde Berater der Weltmarktführer!

Viele unserer Erfolgsgeschichten beginnen mit Menschen, denen es wichtiger ist, viel zu können und noch mehr zu bewegen, als es nach außen zu zeigen.

Qualitätsführerschaft, Innovationskraft, strategische Klarheit und eine verbindende Unternehmenskultur lassen uns gemeinsam wachsen und haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: Ein globaler Consulting Champion für internationale Industrieunternehmen, der Berater der Weltmarkführer für die SAP-gestützte Business Transformation.

Wo andere nur groß tun, beweisen wir Stärke. Wo andere nur Aufwand erzeugen, wirken wir. Wir zeigen Empathie, Zusammenhalt und Leidenschaft, und wir liefern ab: Bei Wachstum, Ergebnis und Wirkung für unsere Kunden. In kritischen Business Transformationen, in denen wir unsere großen Stärken ausspielen. Und als Entwicklungsplattform und professioneller Wohlfühlort für unsere Mitarbeitenden – weil für echte Champions die Unternehmenskultur den Unterschied macht.

Wer Großes bewirken will, muss nicht im Rampenlicht stehen. Bei uns kannst du das tun – dich entfalten und Verantwortung übernehmen. Mach es wie Lisa, Max, Sebastian oder Astrid: Werde Berater der Weltmarktführer und zeig, was du kannst!

Was uns zu Beratern der Weltmarktführer macht...

Wirkung

„Unsere Corporate Business Solutions stehen für ganzheitliche Projekte. Wir entwickeln Lösungen, die nicht nur innovativ sind, sondern auch die Expertise unseres Teams eng mit dem Nutzen für unsere Kunden verknüpfen. Für uns ist entscheidend, dass unsere Projekte beim Kunden sichtbar und relevant sind – nur so wird der Mehrwert unserer Business-Transformationen wirklich greifbar. Die Idee der ‚Next One‘ begleitet uns dabei ständig. Sie prägt unser Denken und Handeln und sorgt gemeinsam mit der Ganzheitlichkeit unseres Ansatzes für nachhaltige Wirkung: Von der Strategie bis zur Implementierung, über alle Fachbereiche des Kunden, mit allen Themen für Kunden mit SAP als strategischer Prozessplattform. Genau das macht unsere Arbeit so besonders.“

Stärke

„Unsere Auftragsbücher sind voll, und wir verfügen über ein einzigartiges Beratungsportfolio, das von einer konstant hohen Nachfrage getragen wird. Das gibt uns Zuversicht für die Zukunft. Unsere Organisation wächst kontinuierlich und ist bei Innovationsthemen immer vorne mit dabei. Der Markt kennt uns als Champion – und unsere Kunden schätzen uns sehr. Unsere Stärke haben wir in der Vergangenheit durch eine überdurchschnittliche Umsatz- und Personalentwicklung eindrucksvoll bewiesen. Was uns besonders macht, ist unser integrierter Ansatz und unsere globale Aufstellung: Wir führen unser Unternehmen als eine homogene Einheit aus einem Guss – ohne Landeshoheiten, aber mit klarer Ausrichtung auf gemeinsame Ziele. Und wir denken groß: Für 2026 planen wir mehr als 400 Neueinstellungen, um unser Wachstum weiter zu beschleunigen.“

Entwicklung

„Wir investieren fortlaufend in eine moderne Entwicklungsplattform und fördern eine Lern- und Innovationskultur, die echtes Wachstum ermöglicht. Unsere Erfolgsgeschichten am Markt entstehen erst durch die individuellen Success Stories unserer Kolleginnen und Kollegen im People Development. Deshalb bieten wir eine planvolle, systematische und wirkungsorientierte Weiterentwicklung für jeden Einzelnen. So schaffen wir eine dynamische, zukunftsorientierte Unternehmens- und Beratungskultur, in der höchste Professionalität in einer angenehmen Atmosphäre gelebt wird.“

Kultur

„Wenn ich über unsere Unternehmenskultur spreche, erzähle ich gerne von der ‚Power of Orange‘. Sie prägt unser tägliches Miteinander und unsere Arbeitsweise. Wir nutzen die Stärken, die bereits vorhanden sind, und fördern den Austausch – zum Beispiel durch spannende Podcasts, die einen ersten Einblick in unsere Werte und unsere Art zu arbeiten geben. So entsteht eine inspirierende Umgebung, in der jede und jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.“

Unsere Entwicklung in Zahlen

Vom kleinen Gründungsteam zu über 1.700 Expertinnen und Experten weltweit – heute realisieren wir globale SAP-Transformationsprogramme für Weltmarktführer. Unsere Wachstumsstory ist außergewöhnlich – wir freuen uns, wenn du Teil davon wirst!

Umsatzentwicklung

Mitarbeiterwachstum

Weltweit im Einsatz

An über 42 Standorten gestalten wir internationale Transformationen – und eröffnen dir globale Projekte und echte Karriereperspektiven.

Unsere Kunden

Darunter renommierte Namen wie Viessmann, Schott, Dürr, Miele und Wirtgen – stehen für Spitzenqualität und Innovationsstärke. Als Berater bei cbs spielst du eine Schlüsselrolle: Du unterstützt diese Unternehmen mit modernen IT-Lösungen, digitalisierst Wertschöpfungsketten und trägst dazu bei, Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten.

Dein Wachstum ist unser Anspruch

Bei uns bedeutet Weiterentwicklung nicht Zufall, sondern ein klarer, strukturierter Prozess. Wir begleiten deine Karriere aktiv – mit transparenten Perspektiven, regelmäßigen Feedbackschleifen und echten Chancen, Neues auszuprobieren

Individuelle Karrierepfade und strukturierter Entwicklungsprozess

Personal Development Framework: Strukturierte Checkpoints und regelmäßige Gespräche sorgen dafür, dass deine Ziele nicht nur definiert, sondern auch erreicht werden.
Transparente Karrierepfade: Ob Fachlaufbahn oder Führung – wir zeigen dir klar, welche Schritte möglich sind und wie du sie gehst.

Entwicklungsmöglichkeiten und Flexibilität

Bereichsübergreifende Entwicklung: Du möchtest in andere Projekttypen, Rollen oder Fachbereiche wechseln? Wir fördern Weiterentwicklung und Neuorientierung aktiv.
Internationale Perspektiven: Projekte in unterschiedlichen Regionen eröffnen dir neue Horizonte und Erfahrungen.

Weiterbildung mit Impact

Strategische Kompetenzentwicklung: Wir setzen auf Programme, die dich wirklich weiterbringen – Leadership, Consulting Excellence und branchenspezifische Expertise.
Mentoring & Competence Center: Lerne von den Besten und teile dein Wissen im Experten-Netzwerk.

Verantwortung von Anfang an

Herausfordernde Projekte: Du übernimmst Verantwortung – mit klarer Unterstützung und Coaching, nicht im „kalten Wasser“.

Was macht cbs besonders?

Power of Orange

Unsere Unternehmenskultur ist ein entscheidender Faktor unseres Erfolges. Sie basiert auf sechs Werten, die uns täglich leiten: Exzellenz, Entrepreneurship, Positives Mindset, Empathie, Starke Gemeinschaft und Integrität. Erfahre in diesen Videos, was diese Werte für unsere Mitarbeiter bedeuten:

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

Mehr Informationen

Inhalt entsperren Erforderlichen Service akzeptieren und Inhalte entsperren

#poweroforange Podcast

Meet the CEO: Im Gespräch mit Rainer Wittwen

cbs in a nutshell: Unser Portfolio im Überblick

30 Jahre Innovation & Unternehmergeist: Im Gespräch mit cbs Gründer Harald und CEO Rainer

Deine Chance bei cbs

Stream Lead

Verantwortlich für einen bestimmten Teilbereich (Stream) eines Projekts, wie z.B. Sales, Einkauf oder Manufacturing.
Führung des Teams und des Kunden im jeweiligen Bereich
Ergebnisverantwortung für den Stream
Erweiterte Verantwortung als Berater
Fachliche Expertise im eigenen Bereich

Technology Lead

Verantwortlich für alle technologischen Belange eines Projekts, einschließlich Entwicklung, Schnittstellen und Berechtigungen.
Fachliche Orchestrierung der Teams für eine effiziente Zusammenarbeit
Erster Ansprechpartner für technische Fragestellungen
Präzise interne Koordination der Umsetzung
Sicherstellung eines reibungslosen Technologiebetriebs

Integration Manager

Verantwortlich für die End-to-End-Prozesse im Projekt. Integriert verschiedene Teams und Silos, um eine ganzheitliche Lösung zu liefern.
Enge Zusammenarbeit mit Projektleiter und Kundenmanagement
Fachlich sehr tief involviert
Integration verschiedener Teams und Silos
Ganzheitliche Lösungslieferung

Projektleiter

Trägt die Gesamtverantwortung für das Projekt, orchestriert alle Teams und Themen und ist Ansprechpartner für das Management des Kunden.
Gesamtverantwortung für das Projekt
Orchestrierung aller Teams und Themen
Aktiv im Lenkungskreis
Verantwortung für das gesamte Projektergebnis

Keine Lust mehr auf Versteckspielen? Werde Berater der Weltmarktführer!

Hier kannst du dein Kennenlerngespräch vereinbaren:

Lass uns ins Gespräch kommen!

Du entscheidest, mit wem du sprechen möchtest – Technology Lead, Projektleiter, Integration Manager oder Stream Lead. Wir melden uns persönlich bei dir zurück.