cbs在教育和培訓方面投入了大量的時間和金錢，給每個階段的員工提供了必要的時間來投入，併提供了一個支持性的組織環境。專家和經理們培養、指導和領導顧問。通過部門間的內部和外部活動以及cbs網絡內的定期互動，傳授一般和特定領域的知識。cbs將其年收入的6%投資於員工的個人和職業發展。通過提供時間、組織和財務框架，我們為員工創造機會成為專家或管理者。
教育
和培訓
cbs的培訓機會
- SAP認證
- 外部專業培訓
- 軟技能培訓
- 訓練營（跨學科研討會）
- 顧問日(定期的特定領域培訓)
- 技術水平日（跨學科知識轉移）
- 特定角色的培訓計劃
- 結構化的入職計劃（雙軌制學生、實習生、入職）
職業生涯規劃
通過成長和積極的職業晉升，我們創造了作為專家或管理者的發展機會。我們對商業咨詢和技術咨詢進行了總體區分。
無論哪種專業，cbs的顧問都能獲得流程和技術領域的跨領域知識。業務顧問更註重業務流程，而技術顧問則更詳細地探索繫統和架構相關的主題。
大學畢業生的典型入門角色
作為項目助理完成初步項目的經驗
完成項目和准備工作（創建演示、研究和分析任務）
技術和方法知識可以通過專門的培訓項目和認證來擴展
有初步工作經驗的畢業生的初級職位
負責確定的項目模塊/開發任務
研究和數據分析，以及分析結果的記錄
嚮項目負責人介紹結果
在有經驗的顧問的指導下實現/使用提供的技術規範
項目中的測試支持員
高級咨詢師/高級解決方案咨詢師擁有數年的咨詢經驗，併成功參與了大量的客戶項目
負責幾個項目模塊/復雜的開發任務
在項目中提出想法或概念
直接接觸客戶
创建并参与客户演示
对初级顾问/技术顾问和开发人员进行辅导
管理大型整體項目中的項目或子項目，或負責實施部分解決方案的項目
管理、計劃和監測次級項目
項目的主體，也是cbs面對客戶的主體
構建項目流程，對項目結果和預算負責
肩負身為·領導的責任
共同負責區域內的客戶和業務開發/費用估算和報價工作
對初級顧問/技術專家進行輔導
多年的咨詢和項目管理經驗
採用高效的項目管理方法，負責快速和經濟地成功實施項目/設計和實施不同繫統和應用程序的業務流程
在高層管理層面上獲得和總體運營管理若幹項目/利用客戶的IT環境設計端到端流程
負責一個商業案例，即咨詢領域/技術解決方案的開發
初級顧問/技術專家的指導者
通常這職位是擁有10年以上（SAP）咨詢經驗的高級顧問或專家的下一步職涯路徑
設計和實施不同繫統和應用程序的業務流程
從多個行業的各種客戶項目中獲得了多年的咨詢經驗流程、應用和技術知識以及促進管理層決策的能力
多年的SAP咨詢管理經驗，以及在某一領域的深入業務知識
對各自的業務部門負全責
設計併擴大咨詢組合
建立了一個利潤中心，對收入和結果負責
負責員工的領導、獲取和發展
開發新客戶，擴大客戶群
專家和管理人員的角色
cbs的专家和经理可以承担不同的角色，无论职业水平如何。这些将根据他们的特殊优势和愿望而有所不同。例如，一个cbs的经理可以是人力资源经理，客户经理和/或项目经理。反过来，一个解决方案的架构师可以负责产品的开发，也可以负责技术项目的管理。
* cbs是一個機會平等的平臺雇主，所有的職位都是男女皆可。