公司历史
历史
2020
- cbs成立25周年
- cbs弗赖堡公司开业
- cbs奥地利办事处在维也纳开业
- cbs电子发票云用于处理超过2,000,000份文件
- cbs网站重新启动
2019
- Remmert加入执行委员会
Lorenz Praefcke成为cbs美洲公司的首席执行官 - 收入> 9000万欧元，员工> 500人
- cbs为Viessmann完成了世界上最大的SAP S/4HANA转型项目
- cbs美国公司获得Partner Edge地位
- cbs S.M.A.R.T. 组合
- SAP与cbs。选择性的数据迁移过渡到S/4HANA
- 启动ET软件许可计划
- Salesforce连接可作为产品/cbsCX ISV配套使用
2018
- 搬迁到海德堡市的新总部。cbs Rhein-Main开业。
- 第一届SAP社区会议cbs ONE.CON。该活动在海德堡印刷媒体学院举行
- 在丹佛和底特律开设美国前哨基地
- cbs CX的创立 – Salesforce咨询
2017
- 推出cbs MDV主数据验证系统
- Oliver Dorsner和Markus Geib加入cbs执行委员会
- 收入超过8000万欧元，员工人数突破300大关。创纪录的收入增长
- 国际化：
建立cbs美洲公司（总部：费城）
在马来西亚开设技术中心（吉隆坡）
在巴塞罗那建立数字解决方案中心 - cbs包岑县公司开业
- 世界上第一个用于SAP S/4HANA转型的标准软件
基于SAP S/4HANA®，企业转型0里的cbs ET全面解决方案
2016
- cbs将Salesforce纳入其咨询组合
SMA SmartFuture – 全球SAP CRM被Salesforce取代 - 收入超过5000万欧元。
- 我-我们 雇主品牌的宣传活动
- 海德堡总部的破土动工仪式
- HANA与用户体验业务部门的基础
2015
- cbs的20年–公司在马略卡岛与200名员工一起庆祝其周年庆。
- 正式推出电子发票世界云（当时还是NFe-as-a-service或Latam云），
开发基于SAP的云解决方案（cbs电子发票世界云，cbs GTS云）。 - 启动cbs S/4HANA过渡计划
- 第一个美国大项目 – ONE财务
- SAP认证的应用管理服务提供者
- 利用cbs E/A企业分析器参与针对SAP HANA云平台的SAP平台开发加速器倡议。
2014
- 斯蒂芬-里瑟（Stefan Risse）加入cbs执行委员会
- cbs员工人数首次超过200人。
- cbs成为国际SAP合作伙伴协会（IA4SP）的成员。
- SAP S/4HANA的市场启动：cbs作为概念、测试和客户项目的先驱者
- 收购leogistics GmbH这家位于汉堡的SAP合作伙伴和物流及供应链管理（SCM）专家，进一步扩大了cbs的SAP解决方案供应。
2013
- 创立了cbs新加坡公司
- S/4HANA的ET正式上市
- 设立GTS学院
- cbs被欢迎加入SAP认证的架构转型专家项目
- cbs首次在云环境中使用SAP
- 与合作伙伴Abeam咨询公司一起参加美国SAPPHIRE展会
2012
- cbs –在2012年DSAG年会上推出
- 用企业转型扩展M-cbs
- 斯图加特的cbs开业。
- 建立GTS业务部门
2011
- 收入超过2000万欧元
- SAP快速部署解决方案（RDS）
- cbs建立了SLT（系统架构转型）业务部门
2010
- Rainer Wittwen加入了cbs的执行委员会。
- 第一个国际商业智能项目
- 在Sourceforge上以开放源码许可（OPI2）推出用于AS2和EDIFACT的cbs PI适配器。
- 全球首次启用SAP GTS 8.0：作为标准化企业解决方案的全球出口合规平台
2009
- 霍尔格-谢尔（Holger Scheel）加入执行委员会
- 中央集成平台：为一家全球能源和石油公司成功推出了SAP NetWeaver PI
- 支持这项服务也被添加到cbs的投资组合中，作为一项永久性咨询服务
- 建立国际合作伙伴管理
2008
- 在汉堡开设分公司
- 创立了cbs瑞士公司
- cbs4DI卓越解决方案。制造业的SAP最佳实践
- 荷兰第一个大型完整的GTS项目
- 这个客户项目被用作随后推出的cbs电子发票世界云的技术基础
2007
- cbs成为SAP GTS、制造业和高科技、SAP NetWeaver PI、PLM、SCE的特别专家合作伙伴
- cbs获得一家市场领先的工业公司的全球推广项目合同（新的全球流程模板，国际推广）
2006
- 共有100名雇员。
- 产品DMF（数据迁移框架）和SHC（标准化、协调化、综合化）工具已经发布。
- cbs为SAP用户公司提供基于SAP NetWeaver交换基础设施的专有EDI解决方案。
- 公布的M-cbs模板用于模板推广
2005
- 与Materna GmbH合并。
作为一家具有国际地位的管理咨询公司，cbs现在也代表了Materna集团的咨询和SAP专业知识。 - 多特蒙德分公司开业，由Stefan Risse负责管理。
- 搬迁到海德堡的新办公室。公司现今经营两个数据中心。
- cbs与全体员工在马略卡岛庆祝其10周年。
SAP特别专长伙伴关系 SAP NetWeaver交换基础设施。
2004
- cbs关于SAP NetWeaver的Fit for Future活动
- cbs成为DSAG e.V.（德语SAP用户组）的成员
2003
- 制定M-cbs项目方法论
- 与SAP合作，为墨西哥一家大型石油公司完成了SAP商务套件（所有组件）的实施
2002
- 收入首次超过1000万欧元。
- 成立基础业务部。
- 第一个客户活动：cbs适于未来
2001
- 两个地点的员工人数增加到50人
- 扩大投资组合，建立商业智能、客户关系管理、供应链管理和BIT等业务部门
- 为大型制药公司在欧洲的推广进行ERP模板开发。在随后的几年里，亚太区和美洲地区也紧随其后。该系统成为行业标准
2000
- R/2-R/3 的迁移，为世界上最大的汽车供应商的5个业务领域和公司开发一个综合流程架构。
1999
- 霍尔格-谢尔（Holger Scheel）成为企业销售与市场部主管，并开发了至今仍在使用的cbs标志。
- cbs欢迎毕业生加入其第一个培训生项目。这些毕业生中的许多人现在都在cbs担任高层管理职位。
- 机械工程行业最大的R2-R3迁移!
engineering industry!
1998
- 培训被采纳为cbs的一个关键支柱。共有18名顾问参加第一次cbs的顾问日。
- 开发和实施一个全球性的、分布式的R/3系统架构。为了促进这一个项目，cbs为企业客户成立了一个全球架构团队。
1997
- microsap被重新命名为cbs企业商业解决方案。
- 公司业务解决方案这一名称反映了cbs对企业范围内业务解决方案的独特和持续关注。
- 新标识代表了M-cbs项目方法论的五个阶段；这一项方法论至今仍是所有cbs项目的核心。
- 推出第一个cbs网站。
- 收入首次超过100万欧元。
- 建立了SAP基础业务部门。
- 第一个以R/2-R/3迁移形式的SLT项目
- First SLT projects in the form of R/2-R/3 migrations
1996
- 第一次搬迁到海德堡办公室（Tullastrasse）。在慕尼黑开设分公司。
1995
- 1995年，前SAP顾问Harald Sulovsky和Tarek Kramer成立了microSAP公司，为国际工业公司提供独立的SAP企业咨询。
- 在Rauenberg的第一个办事处。
- 该公司的重点是全球数字业务流程解决方案和完整的SAP R/3实施。
- 制造业的第一个全球统一系统/统一客户解决方案，已推广到24个国家。