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Recruiter Partnermanagement / Freelance SAP (m/w/d)

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Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.

Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.

Werde Teil des Bereiches Partnermanagement und unterstütze die Beschaffung von externen Beraterinnen und Beratern für unsere SAP Projekte. 

Als Teil des Partnermanagement Teams unterstützt Du im Bereich Recruiting von freiberuflichen SAP-Fachkräften und Partnern. Dein Aufgabengebiet liegt in der kreativen Identifikation und Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten am Markt. Zudem bist du im gesamten Recruiting Prozess mit Freiberuflichen und Partnern mit eingebunden, führst eigenständig erste Telefoninterviews und begleitest die Bewerbenden durch den gesamten Recruiting-Prozess. Zusätzlich bist du regelmäßig mit den Beratungseinheiten im Gespräch, um vorausschauend den Staffing-Prozess mitzuplanen.

Was Dich erwartet

  • Durchführung von kompletten Active Sourcing Kampagnen zur Gewinnung von freiberuflichen SAP-Experten und Partnern
  • Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen in der Beratung 
  • Identifikation, Vorselektion und Direktansprache geeigneter Berater und Partnerfirmen 
  • Durchführung telefonischer Interviews 
  • Aufbau von Pools und Pflege von langfristigen Beziehungen zu potenziellen Kandidaten 
  • Mitwirkung beim Testen neuer Tools und Methoden 
  • Nutzung einer state-of-the-art Contracting Software

Was wir uns wünschen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Ausbildung 
  • Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing oder Recruiting von freiberuflichen Experten, z.B. bei einer Personalberatung, idealerweise mit IT/SAP Schwerpunkt 
  • Kenntnisse aktueller Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools 
  • Strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten 
  • Teamplayer mit einem gewinnenden, selbstsicheren und professionellen Auftreten 
  • Ausgeprägte Servicebereitschaft und Flexibilität 
  • Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Kreativität 
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Daria Bonfitto

Dein Ansprechpartner

Daria Bonfitto

Talent Acquisition Specialist

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Unsere Benefits:

Aus- und Weiterbildung

Fachspezifische Schulungen, kompetentes Mentoring

Betriebliche Gesundheitsförderung

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote

Events

Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen

Prämien

Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien

Ausstattung

Notebook / Macbooks, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter

Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation

Jobrad

Jobrad, Jobticket, Mobilitätspauschale

Zuwendungen

Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit

Recruiter Partnermanagement / Freelance SAP (m/w/d)

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Was Dich erwartet

  • Durchführung von kompletten Active Sourcing Kampagnen zur Gewinnung von freiberuflichen SAP-Experten und Partnern
  • Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen in der Beratung 
  • Identifikation, Vorselektion und Direktansprache geeigneter Berater und Partnerfirmen 
  • Durchführung telefonischer Interviews 
  • Aufbau von Pools und Pflege von langfristigen Beziehungen zu potenziellen Kandidaten 
  • Mitwirkung beim Testen neuer Tools und Methoden 
  • Nutzung einer state-of-the-art Contracting Software

Was wir uns wünschen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Ausbildung 
  • Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing oder Recruiting von freiberuflichen Experten, z.B. bei einer Personalberatung, idealerweise mit IT/SAP Schwerpunkt 
  • Kenntnisse aktueller Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools 
  • Strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten 
  • Teamplayer mit einem gewinnenden, selbstsicheren und professionellen Auftreten 
  • Ausgeprägte Servicebereitschaft und Flexibilität 
  • Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Kreativität 
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Daria Bonfitto

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Daria Bonfitto

Talent Acquisition Specialist

+49 6221 3304-248

daria.bonfitto@cbs-consulting.de