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Corporate Social Responsibility​

Unser soziales, ökologisches
und ökonomisches Engagement​

Bei cbs sind wir fest davon überzeugt, dass wir gemeinsam eine bessere Zukunft für alle gestalten können. Daher streben wir als Unternehmen danach, in sozialer, wirtschaftlicher und ökologischer Hinsicht nachhaltig zu agieren und langfristig positive Veränderungen für Mensch und Umwelt zu bewirken.​

cbs verpflichtet sich zu sozialer, ökologischer und wirtschaftlicher Verantwortung gemäß den ​UN-Nachhaltigkeitszielen. Diese Verantwortung erstreckt sich auf unser gesamtes Unternehmen und unsere Mitarbeitenden.

Environmental

Social

Governance
„Wir wollen Wirkung erzielen und nachhaltig sein. In unserer CSR-Strategie halten wir fest, wie wir dieses Ziel erreichen wollen. Wir verbessern uns kontinuierlich, um unserer Verantwortung als Unternehmen gerecht zu werden.“
Holger Scheel
Geschäftsführer

ENVIRONMENTAL

cbs engagiert sich für Umwelt- und Klimaschutz und ist seit 2023 klimaneutral. Als Unternehmen setzen wir uns messbare Ziele und treffen Maßnahmen, um unseren CO² Fußabdruck zu optimieren.

Den Gestaltungsrahmen, den uns unsere Tätigkeit als Beratungsunternehmen setzt, nutzen unsere Mitarbeitenden umweltbewusst und ressourcenschonend. Die Power of Orange steht ganz im Sinne von: The Power of Us – gemeinsam handeln und Wirkung erzeugen.

>15000

BÄUME WURDEN VON CBS MITARBEITENDEN GEPFLANZT

1688367 kg

CO2 WURDE KOMPENSIERT

154

LAPTOPS WURDEN AN GEMEINNÜTZIGE ORGANISATIONEN GESPENDET

TREES TO BREATH – MISSION 10.000​
TREES TO BREATH – MISSION 10.000

Bäume sind für das Klima essenziell. Daher ging unser Baumpflanzprojekt „Trees to breathe” in Meschede nun in die zweite Runde. Nach 5.100 Bäumen in 2022 planten wir mit #mission10000 dieses Jahr 10.000 Bäume. Mit einem hochmotivierten Team und Forstwirten erreichten wir am Abend das Ziel. Am Ende waren es 10.030 Bäume, vorwiegend Douglasien, Küstentannen, Lärchen und Roteichen.

ZUM VIDEO
energieeffiziente cbs-gebÄude​
ENERGIEEFFIZIENTE CBS-GEBÄUDE

Unser Headquarter in Heidelberg wurde mit maximaler Energieeffizienz geplant. Dies erreichen wir unter anderem durch optimale Wärmedämmung und Photovoltaikanlagen. Auch für die Büros unserer Niederlassungen wählen wir bewusst nachhaltig konzeptionierte Gebäude, die so energieeffizient wie möglich sind.

DIE WILDPARKIMKER​
DIE WILDPARKIMKER

Die Biene ist essentiell für unsere Landwirtschaft, bestäubt 80% der Nutzpflanzen. cbs unterstützt den Erhalt der Honigbiene durch den Imkerverein „Die Wildparkimker“, indem eine jährliche Abnahme von 300kg Honig garantiert wird, was die Planungssicherheit der Mitglieder gewährleistet.​ ​ ​ ​

E-MOBILITÄT​
E-MOBILITÄT​

Wir fördern Elektromobilität durch Ladestationen am Arbeitsplatz und nutzen firmeneigene Elektrofahrzeuge. Die kritische Überprüfung von Flugreisen trägt zudem erheblich zur Verringerung unserer Gesamtemissionen bei. Ein bewusster Umgang mit Mobilitätsoptionen ist daher für uns ein weiterer Schritt in Richtung einer umweltfreundlichen Unternehmenspraxis.

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cbs ist offiziell ein klimaneutrales Unternehmen

Klimaneutrales Unternehmen bedeutet dabei: wir haben unsere Treibhausgas-Emissionen erfasst, reduzieren sie kontinuierlich und haben die restlichen Emissionen durch Klimaschutzprojekte ausgeglichen. Dies hat uns ClimatePartner nun offiziell durch die Vergabe eines Zertifikats und des Labels „Klimaneutrales Unternehmen“ bestätigt. ​

Mit den von uns unterstützten Projekten fördern wir zusätzlich die Erreichung der globalen Nachhaltigkeitsziele, wie zum Beispiel die Bekämpfung von Armut und die Verbesserung der Lebensbedingungen in Schwellen- und Entwicklungsländern. Wir sind stolz als Unternehmen beim Thema Klimaschutz als gutes Beispiel voranzugehen. Denn letztlich kommt es vor allem auf das individuelle Verhalten jedes Einzelnen von uns an.

Jährlicher Verfahrenszyklus &
fokussierte Reduktionsmaßnahmen​​

Record/Report

Seit 2020 berechnen wir regelmäßig unsere Umweltleistungen über einen zertifizierten Drittanbieter entsprechend dem GHG-Protokoll.

Dabei messen wir fortlaufend unsere Fortschritte und können unsere Stakeholder informieren.

Improve

Unser Ziel ist es, unseren ökologischen Fußabdruck so weit wie möglich zu verringern, sodass nur die unumgänglichen Emissionen bestehen bleiben.​

Im Vergleich zum Basisjahr 2019 streben wir folgende Reduktionsziele bis 2024 an:​

  • Scope 1: 5% ​
  • Scope 2: 10%​
  • Scope 3: 20%​

Zur Erreichung dieser Ziele sensibilisieren wir regelmäßig unsere Mitarbeitenden, denn nur gemeinsam können wir das schaffen.

Compensate

Die verbliebenen Emissionen gleichen wir durch die Förderung qualitätsgeprüfter Klimaschutzprojekte aus, die zu unseren SDG-Zielen beitragen.

Wir legen unsere Emissionen und Kompensationen offen und verlässlich dar und arbeiten stetig daran nachhaltiger zu werden.​ Seit 2023 sind wir klimaneutral durch Kompensation.

SOCIAL

Die Gesundheit, das Wohlbefinden und die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden haben für uns höhste Priorität. Dabei bildet unsere Unternehmenskultur, die Power of Orange, und ein stark ausgeprägter cultural fit das Fundament. Dies ermöglicht es unserem motivierten Team, gemeinsam anspruchsvolle Projekte zur höchsten Kundenzufriedenheit zu realisieren, während ein aktiver Wissensaustausch unsere Mitarbeitenden kontinuierlich fördert.

In all unseren Handlungen und Kooperationen setzen wir auf Wertschätzung und vertrauensvolle Zusammenarbeit als Grundprinzipien. Unser Engagement erstreckt sich darüber hinaus darauf, eine inklusive und vielfältige Umgebung zu schaffen, in der sich alle gleichermaßen zugehörig fühlen. Gemeinsam gestalten wir einen positiven Beitrag für eine gerechtere und inklusivere Zukunft.

32+

HERKUNFTSLÄNDER ​

28+

SPRACHEN SPRECHEN UNSERE​ MITARBEITENDEN​

20+

CBS STANDORTE WELTWEIT​

KIDS.ONE – Deutscher Kinderschutzbund e.V.​

Wir engagieren uns mit dem Projekt „Kids.ONE“ bereits seit 2017 beim Deutschen Kinderschutzbund an den cbs-Standorten Heidelberg, Hamburg, Stuttgart, Dortmund, München, Freiburg, Bautzen und Raunheim. Mit Kids.ONE wollen wir unserer Verpflichtung, den Nachwuchs zu fördern, nachgehen und unserer sozialen Verantwortung gerecht werden.

Diversity in Action bei cbs

Eine Gemeinschaft von Menschen unterschiedlichen Alters und vielfältigen Hintergründen, die eine starke Einheit bilden. Bei uns wird die neue Vielfalt aktiv gelebt – angefangen von einem wertschätzenden Umgang und flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu individuellen Teilzeitregelungen und der Möglichkeit von Homeoffice. Unsere Karrierewege sind vielfältig und brechen mit traditionellen Mustern, sodass jeder die Chance hat, sich zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen.

„Seit 2023 haben wir erfolgreich drei Aktivitäten in Singapur und Malaysia durchgeführt: eine allgemeine Spendenaktion, Hilfe in der Suppenküche und eine gemeinsame Laptopspende mit der deutschen Botschaft. Wir wollen einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten und freuen uns auf weitere Initiativen in der Zukunft.“
Uthra Balachandar
APAC CSR-Team
FC-MUeHLHAUSEN-Kinder-und-Jugendfoerderung
FC MÜHLHAUSEN: Kinder- und Jugendförderung
Als Hauptsponsor des 1. FC-Mühlhausen fördern wir die Jugend in ihrer sportlichen Entwicklung. Durch gemeinsame Trainingseinheiten und Feste mit Mitarbeitenden stärken wir das Verständnis füreinander. Beim jährlichen cbs Summer Camp lädt der FC Mühlhausen alle cbs-Mitarbeitenden und ihre Familien zu einem Tag voller Sport und Spaß ein.
ZUM VIDEO
spendenlÄufe
SPENDENLÄUFE
Unsere Mitarbeitenden engagieren sich aktiv in Spendenläufen und demonstrieren so ihre soziale Verantwortung. Durch ihre Teilnahme tragen sie nicht nur zu wohltätigen Zwecken bei, sondern stärken gleichzeitig auch das Gemeinschaftsgefühl als #PowerOfOrange.
MEHR ERFAHREN
laptopspenden
LAPTOPSPENDEN
Unsere Arbeitslaptops erneuern wir in einem 4-Jahres-Zyklus. Da die Laptops aber noch viele Jahre länger benutzt werden können, spenden wir sie an Schulen oder an den Kinderschutzbund. 2021 spendeten wir jedem Ortsverband, der auch eine Kids.ONE Spende erhielt 1-6 Laptops. 2020 erhielt die Hugo-Eckener-Schule in Friedrichshafen 69 Laptops von uns.
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yoga, fitnessboxen & mehr​
US WEIHNACHTSAKTION “MAKE-A-WISH"
Während der Weihnachtszeit lud cbs America seine Mitarbeiter, Partner, Kunden und Gemeindemitglieder dazu ein, lokale Kinder zu unterstützen, die mit schweren Krankheiten zu kämpfen haben. Dank ihres enormen Einsatzes und ihrer grenzenlosen Freundlichkeit kamen insgesamt 11.400 Dollar für lebensverändernde Wünsche zusammen.
internationales filmfestival mannheim heidelberg​
INTERNATIONALES FILMFESTIVAL MANNHEIM HEIDELBERG
Wir fördern Kunst und Kultur als offizieller Partner des Internationalen Filmfestivals Heidelberg Mannheim. Das Festival präsentiert weltweit Filme in Originalsprache abseits des Mainstreams. Genau wie bei cbs stehen hier die Förderung junger Talente, Innovation und Qualität im Fokus. Zudem nutzen unsere Mitarbeitenden die Gelegenheit, gemeinsam Filme anzusehen und sich auszutauschen.
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frauennetzwerk
FRAUENNETZWERK
Das Frauennetzwerk „Woman@cbs“ wurde ins Leben gerufen, um Möglichkeiten und Gelegenheiten zu schaffen, bei denen sich Mitarbeiterinnen untereinander austauschen, voneinander lernen, sich gegenseitig unterstützen können. Alle Kollegen sind ebenfalls herzlich eingeladen, dieses Netzwerk mitzugestalten.
yoga, fitnessboxen & mehr​
LAPTOPSPENDEN MALAYSIA
In Zusammenarbeit mit der deutschen Botschaft in Malaysia organisierte das APAC CSR-Team eine Laptop-Spendenaktion, die einen bemerkenswerten Schritt zur Förderung von Bildung und Empowerment darstellt. Es wurden Laptops und Monitore an das Educare Center gespendet, das Flüchtlingen aus Myanmar wertvolle Ressourcen zur Verfügung stellt.
yoga, fitnessboxen & mehr​
YOGA, FITNESSBOXEN & MEHR
Körperliche und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Gemeinsame Sportaktivitäten wie Yoga, Fitnessboxen und Badminton fördern nicht nur das persönliche Wohlbefinden, sondern stärken auch den Teamgeist und die Power of Orange. Zusätzlich bieten wir vergünstigte Angebote zur Förderung von Fitness und Bewegung an.
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yoga, fitnessboxen & mehr​
SUPPENKÜCHE SINGAPUR - WILLING HEARTS
Unser Team in Singapur arbeitete ehrenamtlich bei Willing Hearts, einer lokalen Wohltätigkeitsorganisation, die eine Suppenküche betreibt. Willing Hears bereiten täglich etwa 7.000 Mahlzeiten zu, kochen sie und verteilen sie an über 70 Orten an bedürftige Menschen. Wir sind stolz auf das cbs-Mooncake-Verpackungsteam und die von ihm entwickelte Prozessverbesserung in der Produktion.
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yoga, fitnessboxen & mehr​
SPENDENAKTION MALAYSIA

Es wurde eine Spendenaktion organisiert, bei der verschiedene Produkte wie Kleidung, Elektroartikel, Möbel, Bücher, Spielzeug und Haushaltsgegenstände gesammelt wurden. Die Aktion erstreckte sich über einen Monat und die gesammelten Spenden wurden anschließend der Heilsarmee übergeben, die als Vermittler fungierte und die Beiträge an verschiedene Einrichtungen verteilte.

Darunter Ipoh Children Homes, Ipoh Boys Homes, Penang Children Home, Perak Home for the Aged, Kuching Children Homes, Kuching Boys Homes, Batang Melaka Kindergarten, Kuala Lumpur Kindergarten, RedShield Industries Malaysia, Hopehaven Special Needs Care Centre und Emergency Relief.

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The #PowerOfOrange – the Power of us!​

SPENDEN & SPONSORING
Wir setzen uns durch Spenden und Sponsoring im Rahmen unseres CSR-Engagements aktiv für gemeinnützige Projekte ein. Ein Hauptaugenmerk legen wir hierbei auf die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen, um diesen eine sorgenfreie und chancengleiche Entwicklung zu ermöglichen. 
GEMEINSAME SPORTAKTIVITÄTEN & MITARBEITERANGEBOTE
Die Gesundheit ist das wichtigste Gut und eine wesentliche Grundlage für Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden. Daher haben bei uns körperliche und mentale Gesundheit sowie Wohlbefinden einen hohen Stellenwert. Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements treffen wir uns zu gemeinsamen Sportaktivitäten wie Yoga oder Fitnessboxen und bieten zusätzlich vergünstigte Angebote zur Förderung von Fitness und Bewegung an.
KUNST- UND KULTURANGEBOT
Wir setzen uns für Kunst und Kultur ein, indem wir offizieller Partner des Internationalen Filmfestivals Heidelberg Mannheim (IFFMH) sind. Genau wie bei cbs stehen hier die Förderung junger Talente, Innovation und Qualität im Fokus. Zudem haben unsere Mitarbeitenden so die Möglichkeiten, sich gemeinsam Filme anzusehen und sich darüber auszutauschen.​
GESUNDHEITSFÖRDERNDE MASSNAHMEN
Arbeitsschutz und betriebliches Gesundheitsmanagement schaffen die notwendigen Rahmenbedingungen, damit die Arbeit sicher und gesundheitsförderlich gestaltet werden kann. Zu unseren gezielten Maßnahmen gehören u.a. ein Ergonomischer Arbeitsplatz, Präventionsberatung, Seminare für Stressbewältigung, Achtsamkeit, Resilienz und vieles mehr.​
BILDUNGSMASSNAHMEN
Bei cbs bringen motivierte Beraterpersönlichkeiten gemeinsam anspruchsvolle Projekte zur höchsten Kundenzufriedenheit zum Abschluss. Dabei setzen wir auf einen aktiven Wissensaustausch und gezielte Weiterbildung, um die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern und ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten zu bieten.​
TEAMEVENTS, FEIERN & AFTER WORKS
Unsere Kultur lebt von Begegnungen, daher setzen wir alles daran, sowohl den fachlichen als auch den persönlichen Austausch durch Rahmenbedingungen und gezielte Angebote wie Teamevents, Competence Center Days, cbs Events zu fördern. Durch die cbs-weite Vernetzung stärken wir unseren Zusammenhalt und unseren Wissens- und Erfahrungsaustausch.

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GOVERNANCE

Als verantwortungsbewusstes Unternehmen sind wir davon überzeugt, dass unser Engagement für Zusammenarbeit und nachhaltige Partnerschaften in Kombination mit der Power of Orange eine wegweisende Rolle dabei spielt, unsere ökologischen und sozialen Ziele zu verwirklichen. Unsere Vision einer nachhaltigen Zukunft wird durch unseren starken Antrieb zur Veränderung und zum Wachstum geprägt.​

Bei cbs liegt unser Fokus nicht allein auf quantitativem Wachstum, sondern vor allem auf Qualität. Unser Ziel ist es, kontinuierliches ökonomisches Wachstum zu erreichen, ohne dabei die Verantwortung für Gesellschaft, Umwelt und unsere Mitarbeitenden aus den Augen zu verlieren. Eine wertschätzende Unternehmensführung, die Nähe zu unseren Partnern und eine positive Fehlerkultur sind dabei zentrale Elemente, die unser Handeln leiten.

26+

DISCUSS WITH YOUR LEADERSHIP ​ SESSIONS PRO JAHR​

100%

UNTERNEHMENSWEITE PROZESSE ​ WERDEN BERICHTET​

100%

QUALITÄT​ & VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN

Partnerschaften & Kooperationen​

Wir setzen uns für verantwortungsbewusstes Handeln ein und arbeiten mit Partnern und in Kooperationen zusammen, um nachhaltige Initiativen und Projekte zu unterstützen.

Auszug:

Reporting

Wir reporten, was wir tun. Dafür erstellen wir freiwillig einen Nachhaltigkeitsbericht, berichten über unsere Fortschritte beim United Nations Global Compact oder nehmen an Ratings bekannter Nachhaltigkeitsdienstleister, wie Ecovadis, IntegrityNext und Supplier Assurance teil.

Beratungsangebot & Nachhaltigkeitsportfolio​

Die größte nachhaltige Wirkung erzielen wir bei unseren Kunden. Mit unserem zukunftsfähigen Beratungsangebot cbs.zero unterstützen wir sie dabei nachhaltige Lösungen zu schaffen.​

CSR-TEAM​

Nur gemeinsam kann man Großes erreichen, etwas bewirken und Gutes tun. Aus unserer CSR-Community bei cbs hat sich ein Core-Team gebildet, welches sich, neben ihren eigentlichen Tätigkeiten, dem Thema Nachhaltigkeit bei cbs, sowie den Bedürfnissen und Ideen unserer Mitarbeitenden angenommen haben und Wirkung erzielen wollen. ​

Bei Fragen, Anmerkungen oder Anregungen, kontaktieren Sie uns gerne einfach unter:​

csr@cbs-consulting.de​

Birgit Graf

Larissa Schmitt

Holger Scheel

Nina Grimmer

Miroslava Dojcakova

Cathrin Boch

Robin Riegler

Birte Rohowski

Denis Bronshtein