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Summer Summit

Work hard – Play hard. So lernt und feiert das gesamte Unternehmen beim Jahrestreffen 2021.

Das Jahrestreffen mit allen Mitarbeitern aus 20 Niederlassungen weltweit

Einmal im Jahr kommt die gesamte cbs-Welt für zwei Tage zu Schulung, Weiterbildung und einer gemeinsamen Feier zusammen. Der Summer Summit besteht aus dem Competence Day, einem Tag rund um Weiterbildung mit allen Business Units und Competence Centern, aus der Summer Party und dem Corporate Summit, an dem es um Neuigkeiten rund um die cbs-Unternehmensgruppe geht. Dazu gibt es unterhaltsame Vorführungen von Protagonisten aus verschiedensten cbs-Geschäftsfeldern und Landesgesellschaften, spannende Diskussionen auf der Bühne und ganz viel persönlicher Austausch in lockerer Atmosphäre – der Corporate Summit 2021 war wieder ein besonderes Jahres-Highlight.

Rund anderthalb Jahre waren die Mitarbeiter bedingt durch die Pandemie nicht mehr physisch zusammengekommen – nun war es endlich wieder so weit. Und weil das Wetter mitspielte, konnten große Teile des Events sogar draußen stattfinden. Viele Kollegen haben das persönliche Gespräch vermisst – umso mehr haben sie den Summit genossen. „Wir haben eine echte Aufbruchstimmung gespürt und nehmen viel Rückenwind mit für unser stark wachsendes Beratungsgeschäft“, sagt Firmengründer Harald Sulovsky.

Besonders unterhaltsam war der Bericht der Business Units auf dem Corporate Summit. Diese wurden locker und frei von starren Powerpoint-Präsentation, entweder durch die Unit-Leiter, in der Gruppe, oder, wie im Fall der Salesforce-Unit, als Sketch auf der Bühne präsentiert.

SAP CEO Christian Klein sorgt für Überraschungsmoment

Einer der Höhepunkte war der Auftritt von SAP CEO Christian Klein, der gemeinsam mit Geschäftsführer Harald Sulovsky auf der Bühne über die enge und erfolgreiche Partnerschaft zwischen cbs und dem Walldorfer Software-Unternehmen sprach. Klein, der aus dem Kraichgau, der Region südlich von Heidelberg stammt, lobte cbs für 26 Jahre Markterfolg und Kontinuität in der Führung und erklärte, dass die SAP ohne ihr weitreichendes Ökosystem und ihre leistungsfähigen Partner nicht Marktführer im Bereich Geschäftssoftware wäre. Es sei wichtig, dass sich cbs auf holistische Unternehmenstransformation und End-2-End-Prozess-Lösungen fokussiere, das tue SAP ebenfalls, so Klein. SAP baue daher auf cbs und seine Kompetenz, meinte der Konzernchef.

Berater der Weltmarktführer stellt Zukunftsagenda vor

„cbs ist der Berater der Weltmarktführer und hat sich ganz bewusst die Hochleistungskultur dieser Topunternehmen zu eigen gemacht. Unsere Kunden schätzen es, dass wir in diesen Aspekten denken und agieren wie sie – und sehr ambitioniert sind“, betont Sulovsky. Langfristige strategische Ausrichtung auf einen definierten Zielmarkt. Absolute Kundenorientierung. Hohe Innovationskraft, fachliche Exzellenz, der Ehrgeiz eines Qualitätsführers. Das sind die Eigenschaften, die cbs mit seinen Kunden verbindet. Hinzu kommt eine starke Unternehmenskultur, die unternehmerisches Denken, offene Kommunikation und Vertrauen in individuelle Gestaltungskraft fördert.

Live erlebbar: Die spezielle Unternehmenskultur

„Dieser spezielle cbs-Spirit war auf dem Corporate Summit wieder zu spüren. Man hat gesehen: cbs ist ein unschlagbares Team. Diese Unternehmenskultur ist tatsächlich ein zentraler Faktor für intakte Kundenbeziehungen, unzählige Projekterfolge und mit der Grund, warum Experten im Unternehmen bleiben. Im Tagesgeschäft unterstützen sich die Kollegen bereichsübergreifend und bilden immer neue Wissensnetzwerke. Das ist ein Riesenplus, das sich am Ende in Mehrwert für den Kunden niederschlägt“, erklärt Benjamin Krischer, Consulting Director Landscape Transformation.

Das Video zum Event

Bilder sagen mehr als 1000 Worte. Schau Dir an, wie Menschen, die jeden Tag gemeinsam am Erfolg von cbs arbeiten,  zwei Tage lang den Laptop zur Seite zu legen, um zu lernen, zu networken und zu feiern.

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