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Direkteinstieg als Junior Berater

Training on the job – Dein Sprungbrett zur Nachwuchsführungskraft: Erfahrungen sammeln, Expertenwissen generieren und dein Potential kontinuierlich ausbauen. Wir bereiten dich als Nachwuchskraft mit einem Direkteinstieg auf deine Karriere in der Beratung vor.

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Einstieg in der Technologieberatung
Du hast eine Affinität zu Technik und interessierst dich darüber hinaus für innovative Technologie-Themen wie Cloud, Machine Learning, IoT, Industrie 4.0, etc. und für moderne Prozess- und Projektmethodik? Dann ist der Einstieg in die Technologieberatung der richtige Weg, um deine Karriere voranzutreiben. Hier bieten wir Einstiegsmöglichkeiten in den folgenden Bereichen:
  • Business Intelligence (Business Analytics)
  • Business Integration Technology
  • Business Application Technology
  • Softwareentwicklung/ Cloud Platform
  • Authoriziation (Gestaltung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten)

Du möchtest betriebswirtschaftliche–Prozesse und IT miteinander verbinden?

Dann ist der Einstieg als Junior Business Consultant in einem der folgenden Bereichen genau das Richtige für Dich:

  • Finance & Controlling
  • Logistik (Wahlmöglichkeit: Product Life Cycle Management, Stammdatenmanagement, Produktionsplanung, Beschaffungslogistik, Lagerlogistik, Produktionslogistik, Vertriebslogistik oder Service/Instandhaltung) sowie GTS (Außenhandelslogistik)
  • System Landscape Transformation (Umsetzung von Organisationsänderungen, Konsolidierung von Systemlandschaften und Implementierung neuer Geschäftsprozesse)
  • Human Capital Management
  • Salesforce
  • Fliegender Start in die Projektpraxis – Training on the job
  • Vermittlung von Best Practices und Erfahrungswissen aus der Beratung durch 1:1 Mentoren Betreuung zur direkten persönlichen und fachlichen Begleitung und Karriereführung
  • Konzeption, Design und Implementierung von Unternehmenslösungen unter Einsatz von neusten Technologien u.a. neueste SAP-Softwaregeneration (SAP S/4HANA)
  • Individueller Aus-und Weiterbildungsplan inkl. SAP-Zertifizierung bei der SAP Academy Walldorf
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehaltspaket, BAV, Fitness, Firmenhandy, Jobrad uvm.

Berufserfahrung über 1-2 Jahre in einem der genannten Bereiche?

Egal ob als Consultant oder SAP-Anwender!

Nutze das Sprungbrett für Deine Karriere als Nachwuchsführungskraft und bewirb Dich bei uns!

Schritt 1:

Reichen Sie Ihre Online-Bewerbung ein (vergessen Sie nicht Ihre Zeugnisse und Ihren Lebenslauf).

Schritt 2:

Wenn Ihr Profil unser Interesse weckt, würden wir gerne in einem 30-minütigen Telefon- oder Videointerview mehr über Sie erfahren.

Schritt 3:

Haben Sie das Telefoninterview erfolgreich bestanden? Dann können Sie sich auf ein persönliches Vorstellungsgespräch mit einem Kollegen/Vorgesetzten aus der Abteilung freuen.

Schritt 4:

Nach den Vorstellungsgesprächen erhalten Sie von uns ein Feedback!

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Mit dem Paradigmenwechsel zu S/4HANA, cloud-basierten Anwendungen und Industrie 4.0 gewinnt das Thema Integration weiter an Bedeutung und ermöglicht es dir mit neuartigen Technologien digitale Prozesse aktiv mitzugestalten!
Mehr dazu im Video unten:

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Die Initiative „Fair Company“

Wir bieten dem akademischen Nachwuchs faire Chancen und ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld.
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SAP Goldpartner

cbs ist Goldpartner der SAP SE. cbs pflegt eine große operative Nähe zur SAP und eine enge Zusammenarbeit mit den einzelnen Bereichen der SAP-Produktentwicklung.
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Steffen Schaaf
Lead Recruiting & Talent Acquisition