Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Mitarbeit in Kundenprojekten im Bereich SAP SuccessFactors Compensation und/oder Performance & Goals
Projektvielfalt & sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung von Anfang an
Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Lead- und Principal-Consultants, von denen du strukturiert lernst
Perspektive auf cross-modulare Expertise oder eigene Implementation Tracks
Ein starkes Expertenteam, flache Hierarchien & echte Zusammenarbeit
Flexible Arbeitsbedingungen – remote, hybrid, eigenverantwortlich
Hoher Gestaltungsspielraum & Vertrauen in Deine Kompetenz
Erste relevante Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Compensation, Vergütung, Zielvereinbarungen oder HR-Controlling
Alternativ: mehrjährige HR-Praxis (z. B. HR Business Partner, HR Operations, Payroll-nah, Controlling-nah) und Interesse an der Beratungsrolle
Analytisches Denken und Freude an zahlen- und faktenbasierten Themen
Interesse daran, SAP SuccessFactors fachlich zu verstehen und dich darin weiterzuentwickeln
Erste Berührungspunkte mit SuccessFactors
Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Aus- und Weiterbildung
SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
Events
Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien
Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
Ausstattung
Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Firmenwagen
Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
Zuwendungen
Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Mitarbeit in Kundenprojekten im Bereich SAP SuccessFactors Compensation und/oder Performance & Goals
Projektvielfalt & sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung von Anfang an
Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Lead- und Principal-Consultants, von denen du strukturiert lernst
Perspektive auf cross-modulare Expertise oder eigene Implementation Tracks
Ein starkes Expertenteam, flache Hierarchien & echte Zusammenarbeit
Flexible Arbeitsbedingungen – remote, hybrid, eigenverantwortlich
Hoher Gestaltungsspielraum & Vertrauen in Deine Kompetenz
Erste relevante Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Compensation, Vergütung, Zielvereinbarungen oder HR-Controlling
Alternativ: mehrjährige HR-Praxis (z. B. HR Business Partner, HR Operations, Payroll-nah, Controlling-nah) und Interesse an der Beratungsrolle
Analytisches Denken und Freude an zahlen- und faktenbasierten Themen
Interesse daran, SAP SuccessFactors fachlich zu verstehen und dich darin weiterzuentwickeln
Erste Berührungspunkte mit SuccessFactors
Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Aus- und Weiterbildung
SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
Events
Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien
Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Arbeitszeiten
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Ausstattung
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Zuwendungen
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