Unser Bewerbungsprozess

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Hier findest du alle wichtigen Informationen rund um unseren Bewerbungsprozess – von den einzelnen Schritten bis zum konkreten Ablauf. Unser erfahrenes Recruiting-Team begleitet dich dabei von der ersten Bewerbung bis zur finalen Entscheidung und steht dir bei Fragen zu unserem Unternehmen, zu offenen Positionen oder zum Prozess jederzeit gerne zur Verfügung. Auf dieser Seite erfährst du, wie wir vorgehen und was dich im Bewerbungsprozess erwartet.

Dein Weg zu uns

Schritt 01

Online bewerben

Passende Stelle finden und online bewerben – alle Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) einfach im Bewerbungsformular hochladen. Nach Eingang erhältst du eine Bestätigung per E-Mail.

Keine passende Stelle? Initiativbewerbungen jederzeit willkommen: career.dach@cbs-consulting.de

Schritt 02

Vorauswahl & Erstkontakt

Das Recruiting-Team sichtet deine Unterlagen. Wenn sie überzeugen, laden wir dich zu einem kurzen Infogespräch mit einem Recruiter ein – zur Beantwortung erster Fragen und zur Weiterleitung an den Fachbereich.

Schritt 03

Telefoninterview

Gegebenenfalls führen wir im Vorfeld ein ca. 30-minütiges Telefon- oder Teams-Interview durch. Dabei tauschen wir uns über deine Erfahrungen und Qualifikationen aus und klären offene Fragen.

Schritt 04

Persönliches Vorstellungsgespräch

Herzlichen Glückwunsch! Wir freuen uns, dich persönlich kennenzulernen. Mit dabei: Führungskräfte, Fachkollegen und optional ein Recruiter. Du erhältst einen Einblick in Leistungsspektrum, Aufgabengebiet und Arbeitsumfeld.

Am Ende besprechen wir gemeinsam die nächsten Schritte – Feedback-Termin, weitere Gespräche oder direkt die Vertragsdetails.

Schritt 05

Vertrag & Zusage

Du hast uns überzeugt! Wir kontaktieren dich zeitnah telefonisch, besprechen die weiteren Schritte und übermitteln dir deinen Arbeitsvertrag.

Schritt 06

Willkommen bei cbs!

Dein Start bei cbs beginnt. Was dich erwartet: ein strukturiertes Onboarding, das weit über den ersten Tag hinausgeht.

Nach dem Ja

Herzlich Willkommen bei cbs!

Ein reibungsloser Start umfasst bei uns mehr als nur den Welcome Day. cbs ist von Anfang an deine persönliche Entwicklungsplattform.

Vorabinformation

Vor dem ersten Arbeitstag erhältst du alle notwendigen Arbeitsmittel und Zugangsdaten sowie Informationen zum Ablauf. Erste Kollegen lernst du ggf. schon vorab kennen.

Welcome Day

Zu Beginn jeden Monats informieren wir über das Unternehmen, unser Beratungsportfolio, die Unternehmenskultur und hilfreiche Tools. Aktuell findet der Welcome Day virtuell statt.

Einarbeitungsphase

Individuelle Einarbeitungspläne gewährleisten eine optimale Einarbeitung und sichern die Vermittlung des cbs-spezifischen Know-hows.

Mentoren- & Patenprogramm

Ab dem ersten Tag steht dir ein erfahrener Kollege zur Seite – für individuelle Fragen bei Neueintritt und bei jedem weiteren Karriereschritt.

Dein Ansprechpartner

Du hast Fragen zum Prozess? Dann kontaktiere uns gerne

Steffen Schaaf

Lead Recruiting & Talent Acquisition